2018年，在市委，市政府和省统计局的正确领导下，杭州市的统计工作以习近平的新时期中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十四届三中全会。 ，十二届四中全会和全国，省统计工作会议的精神，全面贯彻党中央，国务院，省委，省政府关于深化“三农”工作的实施意见。改革统计管理制度，提高统计数据的真实性，顺应新常态，探索新思路，新举措，全面提高统计数据质量，优化统计决策服务，各项任务取得新进展，为杭州的转型升级和高起点的新发展作出了应有的贡献。
（一）政治立场是“崇高的”，新概念贯穿整个统计工作，更加到位。
认真学习理解中央关于“深化统计管理体制改革，提高统计数据真实性的意见”，“对统计违法行为负责人的惩处建议”，“预防规定”。 《统计伪造与伪造监督工作处罚》和省委，省政府《关于深化统计管理体制改革，加强统计工作实施的意见》等文件精神。坚决履行执政统一的政治责任和上级统计工作的决策与部署，勇于承担政治责任，巩固工作责任，自觉运用这些重要思想指导全市统计改革和发展。发展，加快高质量发展统计体系的形成。一种是及时传达学习成果。第一次写特别报告，向主要领导和市委，市政府领导汇报最新精神。省委常委，市委书记周江勇在专题报告中表示：“坚决执行中央和省委的部署要求，严格预防和严惩统计造假。确保统计数据的真实性和可信性。”市统计局局长会议和党组理论研究中央小组，董事办公会议，研究贯彻中央，省委，省政府及上级统计部门有关文件的精神。召开了一次统计系统全面严格管理党的动员会议，开展了“四提及一斗争”活动，重点是提高统计数据质量，防止和惩治统计欺诈和伪造。认真完成省政府的欢迎检查工作，深化统计管理体制改革，加强统计工作的专项监督，以检查促学习，以学习促建设。二是制定杭州市实施意见。拜访了广州，深圳，合肥等六个姊妹城市，召开了区县（市）负责人座谈会，广泛征求意见，反复修改，多次修订，形成了“杭州市深化统计改革之都”。 《管理制度与加强统计工作实施意见》（市发办发[2018] 74号）。 《意见》明确了地方党委和政府预防和惩治统计欺诈和欺诈的领导责任，纪检监察机构的监督责任，统计机构和统计对象的主要责任以及直接责任。政府机构和统计机构的工作人员。三是广泛宣传统计法律法规。新干线第一次组织了市领导干部和所有公务员研究《统计法》和《统计法实施细则》，并组织了考试。在杭州统计微信公众号上举行了统计法律知识竞赛。促进杭州电视台综合频道“天气栏”统计法律法规的制定。在市委党校主要班级培训中纳入“统计法”和“实施条例”课程。
（二）统计服务是“卓越的”杭州本地侦探公司 ，可以更准确地把握经济新常态的总体趋势。
全面把握新常态下提速换挡，结构优化，动能转换的新特点和规律，准确研究和判断经济发展趋势和趋势，切实加强对重大问题和重大问题的分析研究。问题，并及时提供给市委，市政府决策参考。年内，共撰写各类统计分析论文130余篇，市委，市政府领导发表论文42篇。一种是在预警和预测中显示“统计速度”。建立定期的数据预测会议机制，以加强对GDP，工业，投资和服务业等指标的日常监测和趋势分析。建立市优企业季度监测制度，每季度监测工业，服务业前30名企业和成长型企业30强。二是在主题分析中展现“统计智慧”。围绕市委，市政府的中央工作，积极“抓问题”，“发现问题”，“挖问题”，完成了“杭州市经济向高质量发展新阶段的对策研究”。 ”，“杭州城市国际化突破的方向在哪里”，“如何打破杭州经济发展的不平衡，“迈向数字经济的新时代”和“惊人的40年新时代”，第三个是展示城市比较中的“统计视角”，积极与基准城市进行比较分析，为加快新时期城市竞争中杭州的发展探索有益的参考，相继完成了“广州国际发展对我市的启示”。 ，“借鉴成都的经验，寻求杭州的新升级”，“杭州与苏州之间的经济增长差异比较”以及有关武汉，南京和青岛等城市之间比较的一系列研究报告。第四是在产品开发中展示“统计特征”。努力做好“两届”统计服务工作，修订和升级“数据解释”，增加“ GDP核算中包括的R＆D支出”等国家一级方法体系改革数据和“三个新经济”。以及其他具有杭州特色的统计系统方法数据等。借助数据的变化，编纂改革开放40年宣传书-“风雨四十年”，客观，真实地反映了改革开放以来杭州发生的历史性，戏剧性变化，并共同发起与《杭州日报》进行了一系列特殊的宣传活动。优化《杭州统计快车》，《杭州数据表》，《杭州概况》，《杭州年鉴》等统计产品，并在杭州电视台，《杭州日报》，统计信息网，微博，微信等网站上及时发布经济运行状况平台，加强数据分析解读，有效引导舆论。第五是在访问和调查中证明“统计上的优势”。按照全省“大研究，大研究，大实施”和全市“四提一搏”的要求，“实践新思路，开始新的旅程，继续谱写新的篇章” “八八”战略在杭州的大型学习活动中，先后对高质量发展，工业经济发展，中小企业贷款成本，中小企业R＆D扣除等主题进行了调查。加上扣除额，并以“社区至心”服务为民营企业进行了深入的探访和服务。严格按照组织部“高举改革突破发展问题的旗帜-千名干部突破千千万万个问题”的特殊工作要求，城市管理领导干部主动解决了七大难题。
